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Lunes,15 de Mayo de 2017

BOLSA EMPLEADOS MUNICIPALES


BASES PARA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES DEL AYUNTAMIENTO.

- 1º.- OBJETO.- Con el fin de disponer de una Bolsa de trabajo para efectuar aquellas contrataciones que resulten precisas para las necesidades de mano de obra que surjan de forma casual y temporal, se hace preciso tramitar esta.

2º.- REQUISITOS .-

             1º.- Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
             2º.- Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
             3º.- No haber sido separado de ninguna Administración Publica, ni padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la correspondiente función

 3º.- SELECCIÓN.

- Constara de dos fases, una primera fase curricular y una entrevista, solo si hay empate en el proceso curricular y a decisión de la comisión de valoración.

               1º Fase.
         Los interesados presentarán su Currículo en el plazo de seis días naturales desde la publicación de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
       
Los meritos alegados se valorarán de la siguiente forma:


                    1º.- Por la participación en cursos relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar:
                                        - De duración inferior a 10 horas....... 0,05 puntos
                                        - De más de 10 y hasta 20 horas........ 0,10 punto
                                        - De más de 20 y hasta 40 horas........ 0,20 puntos
                                        - De más de 40 horas.......................... 0,30 puntos
                                Máximo por cursos 1 puntos.

                     2º.- Por servicios prestados en puesto de igual categoría en Administración Pública:
                                         - Por cada mes o fracción ,de servicio .................0,05 puntos

                     3º.- Por otros puestos de trabajo relacionados con el ofertado:

                                          - Por cada mes o fracción , de servicio..................0,03 puntos

                                  Máximo por servicios 2 puntos

            2º . Fase,  Entrevista Personal.-

           - La Comisión de Selección se reunirá para realizar una entrevista en su caso, que tendrá una puntuación máxima de 2 puntos.

4º.- BOLSA DE TRABAJO.-

     Sumadas todas las puntuaciones obtenidas, se confeccionará una Bolsa de Trabajo, debiendo respetar el orden de la misma para la contratación que resulte del puesto ofertado.

     En caso de empate primarán los puntos obtenidos en la fase curricular, si se mantiene el empate, primaran los puntos obtenidos en la entrevista.

     La Comisión podrá declarar como no apto aquellos que no hayan alcanzado un mínimo de 2 puntos, sumadas ambas fases.

5º.- COMISION DE SELECCION
-

  La Comisión encargada de valorar los meritos alegados estará constituida de la siguiente forma:

                        Presidente: Funcionario de carrera designado por el Sr. Alcalde.
                        Vocales: Tres empleados públicos designados por el Sr.Alcalde.
                        Secretario: El de la Corporación, o quien legalmente le sustituya.

6º.- INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
.-

      Los interesados presentarán instancia y documentación acreditativa de los meritos alegados, así como fotocopia del DNI, en el plazo de seis días naturales desde el siguiente al del anuncio de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
    
      En el plazo de tres días siguientes se realizará una lista con los admitidos y excluidos así como con la puntuación de los currículos presentados y se fijara dia para la entrevista. (Este plazo podrá ser inferior si por razones organizativas fuese posible).
    
     Realizada la Bolsa de Trabajo, se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

7º.- MODELO DE INSTANCIA.-

      D.........................con DNI nº..............y domicilio a efectos de notificaciones en.......................enterado de la convocatoria publicada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Lahiguera, para la realización de una Bolsa de Trabajo de PERSONAL de SERVICIOS GENERALES .( Maestro- Oficial de primera : albañilería; Oficial 1º fontanería y Oficial 1ºelectricidad ) Expongo que reuniendo cada uno de los requisitos exigidos en la Convocatoria, SOLICITO la inclusión el correspondiente procedimiento ( SELECCIONAR PARA EL QUE SE SOLICITE ), para lo que adjunto la documentación pertinente para la fase de meritos.
                                                                                                                          Lugar, fecha y firma.

Ayuntamiento de Lahiguera

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